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Técnico (a) Inspeção II

Descrição da vaga

O (A) Profissional deverá detectar defeitos, antecipando falhas e interrupções dos sistemas produtivos e garantindo a disponibilidade destes sistemas, bem como proporcionar informações para os planejamentos e programações prévias das intervenções que se fizerem necessárias nos ativos industriais.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar aparelhos eletrônicos como tubulação, câmera termográfica, medidor de espessura entre outros tipos de aparelhos de coleta de dados para análise Preditiva;
  • Cumprir rota de inspeções sensitivas e planos de manutenção Preditivos;
  • Cumprir rotas de inspeções normativas: Talhas e Pontes, NR-10, NR-13, NR-20, SPDA e etc;
  • Manter atualizado os Boletins Disciplinares Diários (BDD);
  • Cumprir rotas de PDMA em motores;
  • Controlar rotas de PDMA em motores e analisar históricos;
  • Montar rota mensal;
  • Analisar imagens e outros dados coletados;
  • Apoiar a elaboração de mapas e listagens de equipamentos inspecionados e monitorados;
  • Apoiar elaboração de laudos com analises básicas;
  • Criar mapas e listas de todos os equipamentos/componentes monitorados;
  • Abrir Ordem de Serviço no Sistema ERP (JDE);
  • Apoiar na criação dos controles dos componentes substituídos, como datas e dados técnicos;
  • Levantar dados para análises de falhas bem como e para calibração de parâmetros de monitoramentos;
  • Garantir a integridade de todos os equipamentos utilizados no exercício dos seus trabalhos;
  • Representar em reuniões a equipe a que integra em reuniões técnicas;
  • Estar compromissado com a segurança e integridade de todo ambiente no qual desenvolverá suas atividades.


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


  • Curso Técnico em Mecatrônica, Eletromecânico, Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas afins.
  • Experiência com inspeção preditiva;
  • Experiência com tubulação e termografia;
  • Conhecimento em Elementos de Máquinas;
  • Vivência em Mineração.

 

Informações adicionais

Benefícios


  • Plano de Saúde (coparticipativo);
  • Plano Odontológico (coparticipativo);
  • PR - Participação nos resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Alimentação;
  • Transporte;
  • Kit Escolar;
  • Kit Natal;
  • Programa de aconselhamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!