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Candidaturas encerradas

Analista SR Eletroeletrônico

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A(O) Profissional atuará na Planta I e suportará o Departamento de Manutenção Eletroeletrônico na condução de atividades estratégicas envolvendo projetos de melhoria, planejamento e execução de manutenção, adequações das instalações e proposição de soluções para problemas de média e alta complexidade a fim de estabelecer as condições ideais de operação da planta, contribuindo para o cumprimento das metas de disponibilidade e produção, promovendo um ambiente de trabalho seguro bem como observando e adotando os padrões e procedimentos de saúde, segurança e meio ambiente.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e fiscalizar a execução dos projetos sob responsabilidade do departamento garantindo que serão executados em conformidade com os documentos disponibilizados e aprovados pela engenharia e também de acordo com o manual de engenharia da KINROSS.
  • Fiscalizar a mão de obra de empresas contratadas na execução de projetos e manutenções garantindo que todos os padrões de segurança e qualidade serão observados e seguidos por todos os envolvidos.
  • Auxiliar a equipe de engenharia nas análises de falhas, não se limitando às disciplinas de elétrica e instrumentação, mas também se envolvendo com aspectos relacionados à disciplina mecânica e à operação.
  • Auxiliar as equipes de planejamento e engenharia nas especificações de materiais e equipamentos que serão utilizados nos projetos e nas atividades de manutenção.
  • Otimizar o uso dos recursos disponibilizados pela empresa, promovendo um ambiente de trabalho de alta produtividade.
  • Contribuir com o desenvolvimento técnico das equipes de manutenção elétrica e de instrumentação promovendo treinamentos e discussões técnicas de alto nível.
  • Identificação e solução de problemas de média e alta complexidade.
  • Participar de forma ativa das auditorias de conformidades legais e normativas realizadas no departamento.
  • Fornecer informações para o departamento por meio de relatórios e apresentações.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Formação de nível técnico ou superior em elétrica, instrumentação, mecatrônica ou automação.
  • Registro no CREA.
  • CNH Categoria 'B'
  • Curso de NR 10 básico – 40 horas.
  • Conhecimento do Pacote Office.
  • Disponibilidade de horário ADM/Turno.

 

Requisitos desejáveis

  • Conhecimento técnico em manutenção elétrica industrial.
  • Formação a nível técnico em radioproteção.
  • Inglês intermediário.
  • Vasta vivência em disciplinas de elétrica, instrumentação ou automação.

Requisitos de Competência Técnica

  • Conhecimento em montagens eletromecânicas;
  • Habilidade na realização de cálculos aritméticos de média complexidade;
  • Habilidade para leitura e interpretação de desenhos técnicos (diagramas unifilares, trifilares, funcionais, de comando e lógicos);
  • Habilidade na execução e interpretação de ensaios elétricos de baixa e média complexidade;
  • Habilidade na execução e interpretação de medidas elétricas;
  • Vivência com Controladores Lógicos Programáveis – CLP’s envolvendo configurações e programações de baixa e média complexidade e identificação e correção de falhas de hardware e software;
  • Conhecimento de filosofia de proteção de sistemas elétricos;
  • Vivência na montagem, configuração e testes de relés de proteção;
  • Vivência na montagem, manutenção, configuração e testes de inversores de frequência de BT e MT, softstarters, contatores de MT e Retificadores/Carregadores de banco de baterias;
  • Vivência com motor de indução assíncrono com rotor bobinado e partida com reostato líquido;
  • Conhecimento básico de máquinas síncronas;
  • Vivência com instrumentação industrial (posicionadores, sistemas pneumáticos, sistemas de acionamento hidráulicos, transmissores de nível, pressão, densidade e temperatura);
  • Conhecimentos em redes industriais;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!


 

Interessou? Cadastre seu currículo em nosso banco de talentos ou candidate-se a uma das vagas abertas!