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Técnico (a) Inspeção

Descrição da vaga

O (A) Profissional deverá detectar defeitos, antecipando falhas e interrupções dos sistemas produtivos e garantindo a disponibilidade destes sistemas, bem como proporcionar informações para os planejamentos e programações prévias das intervenções que se fizerem necessárias nos ativos industriais.

Responsabilidades e atribuições

  •  Operar aparelhos eletrônicos como Coletor de vibração, Câmera Termográfica, Emissores de Ultrassom, entre outros tipos de aparelhos de coleta de dados para análise Preditiva;
  •  Cumprir rota de coleta, de inspeções sensitivas e planos de manutenção Preditivos;
  •  Atualizar informações no software de Análise de Vibrações (XPR300);
  •  Elaborar laudos com analises básicas;
  •  Controle de vida dos conjuntos/sistemas inspecionados e monitorados;
  •  Garantir as inspeções e/ou monitoramentos pós intervenção;
  •  Executar rotas sensitivas específicas como NR-13, NR-20, Roletes e etc;
  •  Garantir a integridade de todos os equipamentos utilizados no exercício dos seus trabalhos;
  •  Realizar manutenção básica no XPR300;
  •  Cumprir rotas de inspeções normativas: Talhas e Pontes, NR-10, NR-13, NR-20, SPDA e etc.
  •  Cumprir rotas de PDMA em motores;
  •  Controlar rotas de PDMA em motores e analisar históricos.


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


  •  Curso Técnico em Mecânica, Mecatrônica, eletromecânico, Eletrotécnica, Eletrônica. (Áreas afins).
  •  Curso Análise de Vibrações ou Termografia ou Ultrassom nível I.
  •  Conhecer técnicas de manutenção Preditiva.
  •  Conhecimentos em Elementos de máquinas.
  •  Curso de NR-10.
  •  Conhecimentos em tubulações industriais aplicadas em transferência de fluidos heterogêneos.
  •  Conhecimento de plataformas de análise de vibrações (SKF, 01Db, CSI)
  •  Experiência com mecânica ou elétrica na área industrial
  •   Conhecimentos em leitura e Interpretação de desenhos técnicos e projetos.
  •  Conhecimentos em leitura e Interpretação de desenhos e projetos elétricos.
  •  Conhecimento Microsoft Office.
  •  CNH Categoria B

Requisitos desejáveis


  •  Curso Análise de vibrações ou Termografia ou Ultrassom nível II ou acima.
  •  Curso da Maleta PDMA MCE MAX
  •  Vivencia com manutenção de motores elétricos
  •  Vivencia em manutenção Industrial em empresas de médio e grande porte.
  •  Conhecer técnicas de manutenção Preditiva.


Requisitos de Competência Técnica


  • Conhecer conceitos básicos de Manutenção Preditiva e Preventiva;
  • Domínio na leitura de gráficos;
  • Conhecimento básico de materiais e sistemas elétricos aplicados na indústria.

 

Informações adicionais

Benefícios


  • Plano de Saúde (coparticipativo);
  • Plano Odontológico (coparticipativo);
  • PR - Participação nos resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Alimentação;
  • Transporte;
  • Kit Escolar;
  • Kit Natal;
  • Programa de aconselhamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!