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Engenheiro(a) Manutenção

Descrição da vaga

O profissional (a) atuará nos processos de manutenção de Plantas Industriais de Mineração contemplando atividades preventivas e corretivas, projetos de melhorias do desempenho dos equipamentos e instalação de novos, de acordo com os procedimentos operacionais, especificações técnicas e normas de segurança e meio ambiente vigentes, visando maximizar a disponibilidade operacional, custos e confiabilidade e cumprimento dos cronogramas definidos para o alcance das metas de produção programada.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e controlar a execução das atividades de manutenção preventiva, corretiva e instalação em equipamentos e corretiva de equipamentos e instalações, de acordo com os procedimentos operacionais, especificações técnicas, normas de segurança e meio ambiente vigentes e planejamento de manutenção estabelecido, visando otimizar processos de manutenção, garantir a excelência dos resultados e funcionalidade e disponibilidade operacional para o cumprimento das metas definidas
  • Identificar, desenvolver e liderar iniciativas de melhorias do desempenho dos equipamentos e redução de perdas, visando atingir os objetivos do negócio, maximizando a disponibilidade, custos e confiabilidade.
  • Identificar e corrigir desvios durante manutenção dos equipamentos, de acordo com os procedimentos internos, especificações técnicas e normas de segurança e meio ambiente vigentes.
  • Atuar na busca da excelência em custos, através de análises, implantação de ações de melhoria e novos desenvolvimentos, que propiciem aumento da produtividade e vida útil dos equipamentos, para segurar que as melhorias produzam um efeito positivo no custo total de propriedade.
  • Analisar o histórico de falhas nos equipamentos, identificar causa raiz, aplicar técnicas de modelamento e caracterizar o seu comportamento no tempo, bem como dar suporte na execução e planejamento de manutenção em melhorias e análise de falhas, visando evitar recorrências e promover melhorias na disponibilidade.
  • Medir, analisar e comunicar o impacto no negócio das perdas operativas dos equipamentos com alta criticidade semanal e/ou mensalmente, estabelecer tendências e disponibilizar dados atualizados sobre a comparação do desempenho real com as metas, bem como propor ações corretivas, visando dar suporte no processo de tomada de decisão para o cumprimento das metas definidas.
  • Dar suporte ao planejador de longo prazo para segurar que todos os equipamentos de alta criticidade contam com as listas de materiais (BOMs) adequadamente codificadas no sistema de gestão de manutenção, bem como ao planejador de longo prazo e o departamento de planejamento de gestão na definição das prioridades e ações de melhoria para a preparação do orçamento de manutenção anual.
  • Registar todos os projetos de melhoria da disponibilidade no sistema de gestão de manutenção ou numa base de dados dedicada, mantendo uma biblioteca atualizada com as modificações dos equipamentos.
  • Acompanhar os KPI's de monitoramento de performance da manutenção através dos indicadores MTTR, MTBF, Backlog, aderência de paradas, entre outros, identificar desvios e propor ações que garantam o cumprimento das metas definidas para eficiência, disponibilidade e utilização.
  • Prestar suporte técnico nas reclamações de garantias por falhas em componentes de equipamentos de alta criticidade, verificando a correta utilização de acordo com as especificações técnicas e garantindo a segurança na operação dos mesmos.
  • Identificar oportunidades, desenvolver novas técnicas, materiais, fornecedores e criar alternativas para otimizar recursos, visando redução no tempo de parada dos equipamentos a fim de aumentar sua confiabilidade e disponibilidade.
  • Planejar e realizar as atividades previstas para a sua função com o eventual suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, no âmbito das responsabilidades técnicas de engenharia, apresentando a desenvoltura na maioria das operações, processos ou equipamentos da área de atuação, mas ainda contando com o apoio de outros profissionais para a resolução de problemas. Apresenta a desenvoltura na maioria das operações ou equipamentos da sua área, a atende aos níveis de produtividade.
  • Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento dos mesmos.
  • Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
  • Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Ensino Superior Completo Engenharia Mecânica;
  • Carteira de habilitação B;
  • Excel Avançado;
  • Inglês Avançado.

Informações adicionais

Salário + Benefícios

  • Plano de Saúde e Odontológico (coparticipativos);
  • PR - Participação nos Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação;
  • Transporte;
  • Kit Escolar e Kit Natal;
  • Programa de Aconselhamento ao Empregado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!