Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Engenheiro(a) Mecânico(a)

Descrição da vaga

O propósito da função de Engenheiro Pleno é liderar e gerir a implantação de projetos industriais, assegurando a aplicação das melhores práticas de gestão de projetos, visando sua implantação dentro dos requisitos de segurança, prazo, custo e qualidades, de modo a suportar as estratégias de sustentabilidade e crescimento da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Assegurar a execução dos projetos de acordo com os cronogramas do portfólio dos projetos do departamento;

Coordenar contratações necessárias para o bom desempenho das atividades do departamento;

Avaliar, fiscalizar e aprovar as medições dos contratos de engenharia e construções do departamento;

Conduzir a fase de estudos conceituais;

Preparar junto com a engenharia o acordo da solução escolhida no estudo de pré-vabilidade;

Preparar AFE’s de engenharia e construção;

Garantir que as atividades do projeto estejam baseadas nos objetivos e nas prioridades do projeto, detalhando o escopo com o maior número de informações possíveis;

Participar da seleção tecnológica e ser responsável pela coordenação do design do processo;

Integrar outras áreas funcionais à equipe, definindo funções e responsabilidades;

Fornecer suporte técnico e de gerenciamento à unidade de negócio;

Recomendar um plano de contratações;

Preparar estimativas de magnitude de custos e cronogramas;

Participar do desenvolvimento de engenharia básica;

Participar do desenvolvimento de engenharia detalhada;

Integrar o gerenciamento da construção, operações, financeiro e outras áreas funcionais chaves às revisões do pacote dos designs, às revisões de construtibilidade e de segurança & meio ambiente;

Preparar planos de contingência;

Conduzir a seleção de contratadas para a execução;

Conduzir a fase de execução dos projetos;

Conduzir a elaboração do plano de Gerenciamento de Riscos;

Acompanhar e garantir para que os contratos estejam sendo cumpridos;

Fazer os padrões de qualidade de engenharia e de construção serem respeitados;

Fazer segurança na construção ser respeitada;

Conduzir a avaliação e as negociações dos pedidos de mudança;

Estabelecer prioridades baseando-se nas compensações/trade-offs;

Conduzir atividades de pré-comissionamento;

Manter toda a documentação pertinente ao projeto organizada, conforme procedimentos internos, e de fácil acessibilidade;

Realizar o fluxo de encerramento de projeto.

Requisitos e qualificações

Graduação em curso superior nas áreas de engenharia: Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção Mecânica;

Conhecimento de fabricação(oficina), projetos, entre outros.

Responsabilidade e compromissos com prazos e custos.



Informações adicionais

Salário + Benefícios


  • Plano de Saúde e Odontológico (coparticipativos)
  • PR - Participação nos Resultados 
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Transporte
  • Kit Escolar e Kit Natal
  • Programa de Aconselhamento ao Empregado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!