Engenheiro(a) Mecânico(a)
Descrição da vaga
O propósito da função de Engenheiro Pleno é liderar e gerir a implantação de projetos industriais, assegurando a aplicação das melhores práticas de gestão de projetos, visando sua implantação dentro dos requisitos de segurança, prazo, custo e qualidades, de modo a suportar as estratégias de sustentabilidade e crescimento da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Assegurar a execução dos projetos de acordo com os cronogramas do portfólio dos projetos do departamento;
Coordenar contratações necessárias para o bom desempenho das atividades do departamento;
Avaliar, fiscalizar e aprovar as medições dos contratos de engenharia e construções do departamento;
Conduzir a fase de estudos conceituais;
Preparar junto com a engenharia o acordo da solução escolhida no estudo de pré-vabilidade;
Preparar AFE’s de engenharia e construção;
Garantir que as atividades do projeto estejam baseadas nos objetivos e nas prioridades do projeto, detalhando o escopo com o maior número de informações possíveis;
Participar da seleção tecnológica e ser responsável pela coordenação do design do processo;
Integrar outras áreas funcionais à equipe, definindo funções e responsabilidades;
Fornecer suporte técnico e de gerenciamento à unidade de negócio;
Recomendar um plano de contratações;
Preparar estimativas de magnitude de custos e cronogramas;
Participar do desenvolvimento de engenharia básica;
Participar do desenvolvimento de engenharia detalhada;
Integrar o gerenciamento da construção, operações, financeiro e outras áreas funcionais chaves às revisões do pacote dos designs, às revisões de construtibilidade e de segurança & meio ambiente;
Preparar planos de contingência;
Conduzir a seleção de contratadas para a execução;
Conduzir a fase de execução dos projetos;
Conduzir a elaboração do plano de Gerenciamento de Riscos;
Acompanhar e garantir para que os contratos estejam sendo cumpridos;
Fazer os padrões de qualidade de engenharia e de construção serem respeitados;
Fazer segurança na construção ser respeitada;
Conduzir a avaliação e as negociações dos pedidos de mudança;
Estabelecer prioridades baseando-se nas compensações/trade-offs;
Conduzir atividades de pré-comissionamento;
Manter toda a documentação pertinente ao projeto organizada, conforme procedimentos internos, e de fácil acessibilidade;
Realizar o fluxo de encerramento de projeto.
Requisitos e qualificações
Graduação em curso superior nas áreas de engenharia: Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção Mecânica;
Conhecimento de fabricação(oficina), projetos, entre outros.
Responsabilidade e compromissos com prazos e custos.
Informações adicionais
Salário + Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico (coparticipativos)
- PR - Participação nos Resultados
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Transporte
- Kit Escolar e Kit Natal
- Programa de Aconselhamento ao Empregado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Proposta Salarial
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
Quem somos
Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).
Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.
Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.
Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.
Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!
Siga a Kinross Brasil nas Redes Sociais