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Analista SR Contratos

Descrição da vaga

O (A) profissional será responsável por prestar suporte à equipe de Gestão de Contratos, sob orientação da liderança, atuando nas diferentes etapas do ciclo de vida contratual, desde a análise da requisição e especificações de escopo até o acompanhamento da contratação, mobilização e desmobilização dos contratos.

Entre suas principais atividades, estão a elaboração e atualização da Planilha de Quantidades e Preços, o desenvolvimento e acompanhamento de KPIs e SLAs (Service Level Agreements), a gestão administrativa e financeira dos contratos, o controle de documentos, o acompanhamento da avaliação de desempenho das empresas contratadas e a realização de análises diversas relacionadas à gestão contratual.

Também será responsável por apoiar o diagnóstico e a implementação de melhorias nos contratos, elaborar relatórios e propostas de melhoria, bem como realizar análises voltadas à redução de custos e ao aumento da produtividade. Atuará, ainda, no acompanhamento da confiabilidade das informações e do sistema de gestão de contratos, além da validação e controle de obrigações acessórias, como o CNO.


Responsabilidades e atribuições


  • Prestar suporte técnico e administrativo aos Gestores, Compradores e Fiscais na elaboração de escopos, Planilhas de Quantidades e Preços, KPIs e SLAs (níveis de serviço), bem como na avaliação técnica de possíveis proponentes dos contratos;
  • Controlar as garantias contratuais;
  •  Analisar Boletins de Medição (BM) e evidências dos serviços prestados;
  • Realizar interface com as áreas de Suprimentos, Jurídico, Fiscal, Contabilidade e Finanças, SSMA, entre outras;
  • Apoiar as reuniões de mobilização e desmobilização de contratos; Verificar o cumprimento das obrigações contratuais e normativas; Analisar pleitos, desvios contratuais e solicitações de aditivos;
  •  Emitir documentos relacionados à aplicação de penalidades contratuais, considerando SLAs e cláusulas contratuais; Auditar o cumprimento das penalidades aplicadas; Controlar o cronograma físico-financeiro dos contratos;
  • Apoiar a elaboração das avaliações de desempenho das empresas contratadas;Disseminar a metodologia de Conformidade e Gestão de Contratos;
  • Elaborar relatórios, controles estatísticos e análises relacionadas à gestão contratual;
  • Realizar o controle do CNO.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Ensino superior completo em Engenharia, Contabilidade, Administração, Direito, Economia ou áreas afins;
  • Conhecimento em Pacote Office e Power BI;
  • Inglês intermediário


Requisitos desejáveis

  • Noções de elaboração e acompanhamento de SLAs e KPIs de desempenho de fornecedores;
  • Conhecimento em metodologias de auditoria contratual e Compliance.


Informações adicionais

Salário + Benefícios

Plano de Saúde e Odontológico (coparticipativos)

PR - Participação nos Resultados

Previdência Privada

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Transporte

Kit Escolar e Kit Natal

Programa de Aconselhamento ao Empregado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!