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Técnico(a) Planejamento III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O(a) profissional, irá fazer o planejamento de atividades de média/alta complexidade na manutenção mecânica das áreas de Moagem e Britagem P2, com foco em gestão e planejamento de grandes paradas.

Responsabilidades e atribuições

  • ·        Preparar e atualizar o plano de manutenção da planta que considera as principais paradas com base nos planos de equipamentos e no plano de produção com um horizonte móvel de 12 meses.
  • ·        Colaborar com os suprimentos na avaliação e seleção de fornecedores.
  • ·        Manter um alto compromisso com a segurança das pessoas e a integridade do ambiente e dos equipamentos durante o planejamento das ordens de serviço.
  • ·        Recomendar a atualização das diretrizes de manutenção de acordo com as informações fornecidas para manutenção e suprimentos (materiais, peças de reposição e tempos).
  • ·        Apoiar o chefe de planejamento na preparação do orçamento anual de manutenção com base em planos de manutenção de rotina e estimativas de manutenção corretiva.
  • ·        Monitorar periodicamente o desempenho do equipamento, ajustando o programa de desligamento da planta de acordo.
  • ·        Realizar o planejamento detalhado das ordens de serviço afim de garantir a equipe de execução informações necessárias para execução das atividades de manutenção com segurança e qualidade;
  • ·        Realizar análise dos resultados de KPI e propor soluções;


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

·        Técnico em Mecânica ou Mecatrônica;

·        Excel Intermediário;

·        Pacote Office;

 

Requisitos Desejaveis

·        Inglês Intermediário;

·        Graduação em Engenharia Mecânica/Mecatrônica

·        Ms Project Intermediário;

·        Auto CAD Básico;

·        Carteira de habilitação B;

Informações adicionais

Salário + Benefícios

  • Plano de Saúde (coparticipativo);
  • Plano Odontológico (coparticipativo);
  • PR - Participação nos resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Alimentação;
  • Transporte;
  • Kit Escolar;
  • Kit Natal;
  • Programa de aconselhamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!


 

Interessou? Cadastre seu currículo em nosso banco de talentos ou candidate-se a uma das vagas abertas! 



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