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Candidaturas encerradas

Técnico (a) Especialista Planejamento de Manutenção

Descrição da vaga

O (A) profissional realizar o planejamento de atividades de alta complexidade na manutenção mecânica das áreas de

Moagem e Britagem P2, com foco em gestão e planejamento de grandes paradas.

Responsabilidades e atribuições

  • Preparar e atualizar o plano de manutenção da planta que considera as principais paradas
  • com base nos planos de equipamentos e no plano de produção com um horizonte móvel de
  • 12 meses.
  • Identificar as principais peças de reposição e os principais insumos de compra a longo prazo
  • a serem usados na rotina e nas paradas da fábrica e inicie os processos de aquisição com
  • antecedência suficiente para garantir sua disponibilidade quando necessário.
  • Monitorar o gerenciamento de compras de peças de reposição e suprimentos essenciais, a
  • fim de garantir sua disponibilidade e tomar as decisões apropriadas para resolver desvios.
  • Suportar nas atualizações das listas de materiais (BOM) de acordo com as informações
  • fornecidas pela manutenção e suprimentos.
  • Colaborar com os suprimentos na avaliação e seleção de fornecedores.
  • Manter um alto compromisso com a segurança das pessoas e a integridade do ambiente e
  • dos equipamentos durante o planejamento das ordens de serviço.
  • Recomendar a atualização das diretrizes de manutenção de acordo com as informações
  • fornecidas para manutenção e suprimentos (materiais, peças de reposição e tempos).
  • Apoiar o chefe de planejamento na preparação do orçamento anual de manutenção com
  • base em planos de manutenção de rotina e estimativas de manutenção corretiva.
  • Monitorar periodicamente o desempenho do equipamento, ajustando o programa de
  • desligamento da planta de acordo.
  • Realizar o planejamento detalhado das ordens de serviço afim de garantir a equipe de
  • execução informações necessárias para execução das atividades de manutenção com
  • segurança e qualidade;
  • Realizar o planejamento e programação de grandes paradas de manutenção
  • Gerir contratos de mão obra terceirizada para atendimento as manutenções de rotina e
  • paradas Gerir contratos de fabricações externas;
  • Gerir disponibilidade de componentes reservas;
  • Realizar análise dos resultados de KPI e propor soluções;
  • Realizar análise e revisão dos Planos de Manutenção;

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Curso Técnico Mecânico/Mecatrônica;
  • Carteira de habilitação B;
  • Excel Intermediário;
  • Pacote Office;


Requisitos Desejáveis:

  • Inglês Intermediário;
  • Ms Project Intermediário;
  • Auto CAD Básico;
  • Graduação em Engenharia Mecânica

Informações adicionais

Salário + Benefícios

  • Plano de Saúde (coparticipativo);
  • Plano Odontológico (coparticipativo);
  • PR - Participação nos resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Alimentação;
  • Transporte;
  • Kit Escolar;
  • Kit Natal;
  • Programa de aconselhamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Técnica
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).

 

Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.

 

Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.

 

Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.

 

Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente!